[仕事543] 13.01.22 夭折的第四份工作＠賀寶芙職員

在風尚活動前後，短短約莫一個禮拜左右，我發現，我內心蠢蠢欲動的，是「平凡」。

 

第一份工作，我選職場，不選主管，不選薪水。

第二份工作，我不選職場，不選主管，選薪水。

第三份中作，我不選職場，選主管，不選薪水。

當有機會選擇第四份工作時，

我想要選的，是職場、是主管、不選薪水！！～～也就是，賀寶芙職員。

但，卻不是選擇「自己當老闆+自己當員工」～～也就是，賀寶芙直銷商。

有差嗎？差～～很～～多！！！

想要以賀寶芙直銷商去經營一份事業，位階的晉升，總裁，是目標！！

結果，是收入、是生活、是時間自由，是很多人夢寐以求得人生。

雖然，滾媽一直覺的，我是屬於坐總裁圓桌的～

但是，在風尚，我一直在想，「總裁」這兩個字，真的是我想要的嗎？

假設，真的完成總裁考核後，真的就很有成就？就叫做成功嗎？

（↑圓桌照片，來至於Sonia！！）

我想，百萬終身成就獎～才是～身為一個直銷商，最棒的成就吧！！！

 

我很喜歡上「馬克精神」和「總裁分享」，聽這些人的故事，都很棒，但是，太像！！

而，有一個人，我覺得，她比「總裁」，還令我動心！！賀寶芙台灣總經理～Angela 陸總經理。

已經年過半百的陸總經理（應該52歲了吧？！），出現在我腦海裡。

（遠見報導：不斷問直銷商， 我還能為你做什麼？ ）

身為一名員工，不能享有「直銷商」權，不能以「折扣」價錢，購買賀寶芙產品。

我在一連串的尋覓之旅，一連串的受訓之旅，我對賀寶芙的產品，深鉅信心，

所以，以「原價」購買，我覺得非常值得。而且，熱愛產品。

 

也因此，當「賀寶芙員工」，讓我，非常著迷。

莫莫說：「舉凡在賀寶芙公司上班的員工們，每天都可以無限量的使用每一種產品！」

這是，陸經理給員工，最棒的禮物！！！

（假設，薪水只有兩萬，我都甘願～我可以努力吃一萬元以上的產品～哈哈哈～～）

我發現，我好喜歡，陸總經理的工作！！！

「不負責銷售，只負責推廣，對方喜歡，請他去找一名適合對方的直銷商，擔任專屬產品指導員。」

這，就是～職員 VS 直銷商，超級大的差異！！

外加，職員～～沒有～～月收入百萬的總裁夢想！！！哈哈哈～～～

但，陸總經理，對員工，不吝嗇，這是我想要在他底下工作，當一名小職員，過平凡人生。

 

我覺得，擁有一個很棒的主管，對我來說，是最棒的，工作起來，是最開心的。

尤其，陸總經理總是笑容滿面，那種笑容，和總裁，是完全不一樣的，

能在他身邊工作，會覺得很幸福。（←當然，我沒做過，實際怎樣，不得而知）

 

一家公司得幕後推手，讓直銷商可以有夢想可以實現，我覺得這樣得推手，是很有成就感的，

而，這樣的成就感，我覺得，好讚。

 

PS：陸總經理，最討厭的～～～跟我一樣！！^Q^

所以，我在風尚，走進工作員區，去詢問，

怎麼「應徵賀寶芙員工」，並當場，寫下，「放棄賀寶芙直銷商權」，

也準備，上104去應徵我的第四份工作。

 

只是，我不能這麼自私的只顧我自己。

我知道，「夫妻共同擁有賀寶芙直銷商權」～這點，我也覺得賀寶芙很棒，希望夫妻同心。

我一直不敢告訴蝸牛，我的想法，因為，我怕左右了他內心的渴望。

我相信，我如果先告訴蝸牛，我的想法，那麼，蝸牛會成全我的～～平凡人生。

但，我不能扼殺了蝸牛的～～非凡人生。

 

蝸牛不明白，為什麼，我拋棄了我的夢想！！

我跟蝸牛說，我從第一個想達成的夢想～～就都是建築在「他人」身上！！！

完成推廣組的考核，蝸牛就要戒菸，但是，這真的是發自內心願意的嗎？還是被迫接受的？

如果，是自願戒菸，怎麼會是「我考核推廣組呢？」自己應該就要自己努力去戒了吧……

 

（你看～蝸牛的臉～他如果不喜歡，我何必強迫他呢？^^）

所以，我只想把我的名字，留在「世界組」，Happy Ending。

身為一名賀寶芙的直銷商很棒～～我相信～

但，我太瞭解自己，我如果想要，我會努力的衝，衝過頭。

平凡的職員，對我自己的個性，比較適合，比較長遠。

 

在我都沒有向蝸牛說明我的意圖，讓蝸牛自己想想。

蝸牛深思熟慮之後，他想要，繼續完成這樣的事業！！這是，他的決定！！

於是，我身份，瞬間變成了，成就老公的，幕後推手。

 

也就是，我與「賀寶芙職員」這份職業，無緣。

員工，是不能有直銷商權的，

後來仔細問更詳細，三等親都不能是直銷商，才能應徵，賀寶芙職員！！（好嚴格阿～）

所以，這個夢，白作工！！（因為，我公公是直銷商阿～～囧）

 

這篇文章，本來想要等移轉好，再公佈，但是，好多朋友，太關心我了～～

所以，只好，提早公佈了！！

（移轉程序～～也真的很嚴格………見證人～～不好找阿！！^Q^）

 

總之，未來的～蝸牛總裁誕生！！！（狂笑ing）

我呢！！等著作～～總裁夫人！！！（奸笑ing）

 

克姊說：「這有什麼差別？（暈）」

 

對我們來說，差別可大了～～

如果，我在做賀寶芙，那～我是全力以赴、赴湯蹈火型的～我是會給自己很大的壓力的～

但，現在是蝸牛主導，他是老闆，我頂多是員工，老闆腳步慢，我自然也快不了～～

這樣，才是長長久久的！！

 

PS：我還是，很想念，當，賀寶芙員工的美夢！！！（淚奔ing）

[仕事543] 13.01.16 騎驢找馬的建議～很妙

很久沒把工作，當成寫Blog的標題了，

我覺得，我第一份工作，在鼎新的時候，

還蠻有Guts的，連老闆的話，都敢直接寫在網誌上，大肆～紀錄一番！！

年輕吧？！也或許，以前工作是重心，現在的重心已經不一樣了！！

 

現在在看，以前的文章，覺得很猛耶！！而且，原來，我一直沒改變＠＠

 

[Xuite] 職場物語  ～～～～老大的話，也敢PO（而且，短短兩句話，我居然還記得誰講的＠＠）

[Xuite] 工作......(1) ～～～～到現在依舊沒變的工作態度＠＠|||| 喜歡學，卻不想往上爬＠＠

[Xuite] 工作......(2) ～～～～今天在看這一篇，跟我前幾天跟蝸牛聊得，好像＠＠

[Xuite] 年終(II) ～～～～以前，猛到，連多少錢，都紀錄！！哈哈哈～～～

（PS：會有個 Xuite表示，那事以前在Xuite Blog留下的文章）

 

2007.08開始，在現在這間公司任職，在面試完，被通知上班的那一刻，

就跟蝸牛討論，這個工作，「不久作」，當個「跳板」，因為，這樣的薪資，會貶低我的價值！！

我不覺得，我的能力，可以領多高的薪水，但是，真的～太低，破壞行情！！

 

然而，我從一進來，我就遇到了「外星人主管」，我曾經寫過文章，描述他，有多外星人。

（[仕事543] 12.05.12 我的「外星人」主管）

 

開始工作後，外星人主管知道我實力之後，即使，覺得我「不值」這樣的「價格」，

依舊，希望我可以「騎驢找馬」，依舊跟我分析，這間公司有多適合「養老」，

跟我分析，這一間公司，就有如「公家機關」一樣穩定！！

這樣的分析，令人～～對找工作「發懶」！！！

雖然，不是幫你下決定，但是，「建議」使人～～～忘了或懶的「行動」。

 

是好？是不好？其實，我也不會把「自己沒行動」去怪罪「他人身上」，

畢竟，自己內心，也是懷著「食之無味，棄之可惜」的心態，才會有這樣的結果！！

當我，去年年底，非常正視的提出「離職」請求時，即使我知道他會慰留，一定會慰留，

但是，我卻，額外看清了一件事實！！！

 

這個外星人主管，很祝福我，

「如果我找到了一份比現在薪水高，我認為值得的一間公司，做一樣的工作，他很願意祝福我。」

然而，

「當我說，我是要做賀寶芙時，他卻希望，我繼續留在他身邊，把賀寶芙當成兼職的工作，

還跟我說，如果上班我有閒暇之餘，依舊可以作一點賀寶芙的事情，沒關係，只是不差不能上班售服客人。」

後面，這句話，我想，他超乎外星人的水平了！！

 

我聽了，我高興了嗎？！

我非常～～難過！！

令我「棄之可惜」的一位外星人主管，蕩然無存！！！

 

這不是欣賞我的能力，而是直接貶低了，我的人格！！！

即使，我真的有能力把工作搞定之後，還有其他多餘的上班時間，可以作點私事，

但是，這樣的行為，只是我自己貶低我自己而已！！

 

很開心，小豪總裁，上個月底，給了建議，

我也才終於，從我外星人主管，

得到了「真實數字」的薪水，努力可以幫我達到的薪水！！！

我從，38000（未扣哩哩摳摳，扣完剩35～36），變成了42000，

我很開心，我在離開這間公司前，知道了，我的殘餘價格！！！

（真的，對很多人來說，這薪水，真的很棒了！！！）

 

我會，這麼明白寫出來，也是因為，我在這間公司已經「心如止水」，

3/1就是我離開它的日子！！！

確定的事情，終於可以在自己的Blog，一吐為快，真開心！！！

 

很多人以為，我要去作直銷了，去作賀寶芙了，對嗎？

真正懂我的人，真的才會知道，我也不是講假的！！！

「我～放～棄～了！！！」

這，又是另一段故事，不知道怎麼起頭，因為，還沒結尾！！哈哈哈～～畢竟3/1也還沒到！！ㄎㄎ

 

（批ㄟ撕～～我沒有依約，完整出席三天的賀寶芙風尚之旅，

錯失了跟小豪總裁合照的機會！！嗚嗚嗚～～嗚嗚嗚～～嗚嗚嗚～～嗚嗚嗚～～）

[仕事543] 從颱風看職場，我在當老闆

今天，我看到我四姊留言給我：「你真的要轉換職場嗎？」

 

昨天，公司開「勞資會議」，下班前，發了公告。

我其實來到這家公司，我很少，也幾乎沒有，打開過勞資公告來看，

但是，因為我事先，就知道這次勞資會議的議題，所以特地點開來看結果。

 

這事情，起源於今年的颱風＆豪雨成災假的認定，我們公司給兩次的給薪假，

但是這中間有很多詭譎的不合理，再還沒發生不合理狀況之前，我就提出其中的不合理，但當時沒任何人反應，

就在今年，這不合理，全都應驗了，於是～開始連主管都唉唉叫。

 

1. 不分班別，只要政府宣佈，就算一次，所以～～即使你有來上班，還上了八個小時，晚上宣佈颱風假，

當天，就是算一次的颱風給薪假！！

 

2. 淹水，我爬也爬去上班，只上了三小時，才宣佈颱風假，不僅又扣了一次颱風假，

那些，沒爬來上班的，要請三小時的假！！

 

於是，爭端就出現了。

就在主管要開主管會議前，我不僅跟我們主管反應，我還跟「特助」反應，

特助還說：是這樣算嗎？這一點都不合理ㄚ！我都不知道這樣算耶～～

我這個人，也很直接，我就說：

1.因為你假太多，放不完，所以，即使無薪颱風假，你還是有假可以扣，所以不知道我們這些小老百姓的逼唉。

2.因為你錢領很多，所以，即使被扣錢，你也感覺不出來，所以不知道我們這些小老百姓被扣錢有多逼唉。

 

主管會議結論：「不能由少數主管來代表員工意見，所以交由勞資會議決議」

我就跟我主管說：「那就是～沒用啦！！」

我主管說：「怎麼會沒用，很有道理」

是的，為什麼我覺得沒用？

「因為，主管就是在替員工表達員工不敢講的意見，都不採納了，由員工去對頭頭說，會有用？！」

 

果不其然，勞資會議的決議，更妙了～～～改修訂為：

「維持原規定一年兩次颱風假給薪，如適逢休假或休假日仍要計扣，

然以個人為基準，每人一年有兩次的天然災害有薪假」

 

我怎麼都看不懂，到底跟原來有什麼不一樣？！於是，打電話給與會的A員工，才明白是什麼意思。

並瞭解了，會議的狀況。

 

首先，會議的情形，只有A員工在據理力爭，其他人都甸甸三碗公。原因如下：

B員工，管理部人員，在人事主管底下做事，他敢說什麼？

雖然他是男生，還真～辦不了什麼事，連健康講座都請人來推銷。

C員工，等待退休的年紀，所以，甸甸卡贏！！

是不是，就如同我在勞資會議之前，跟主管說得：「如果主管都不能代表員工，員工來，又敢說什麼？」

 

很棒，我們還有一個A員工撐著，因為他的信念很好，他說：「既然我代表勞方，我就應該講」

但是，她跟我有一樣敢講得理由：「這間公司，真爛，我要離職。我講了，如果公司願意改善，那我可以考慮留下。」

 

討論的狀況是，原來「兩次」的意義不一樣了，

就是，即使，政府放颱風假，你想要爬來上班，那你就不用扣一次。

A員工就說：那豈不是，叫員工颱風天來上班嗎？出意外怎辦？

人事主管：你要自己評估風險，而且，又不一定都會受傷。

 

還有，公司放颱風假，改以「公司地」發布為主，「居住地」不算。

人事主管的解釋是：如果以居住地，有人故意說：我回娘家，我娘家在台南，所以不用來上班，

所以很難認定，故，以公司地為主。

 

聽完我同事的解釋，我有兩個感想，

1. 假設，一間願意信任員工的公司、信任員工的主管，那麼，員工自然會做出值得被信任的事情。

就是因為公司不信任員工，所以，才會想出這麼極端的案例，來規範所有人。

所以，因為公司不信任我，所以，我更不信任公司，會好好對待我。

 

2.假設，一個居上位者，永遠願意以員工的姿態：一年只能休七天（甚至有人休不到七天）＆只領微薄的2~3萬薪水，

在這個什麼都喊漲的年代，我們都不奢望加薪，只求在颱風假，不用擔心被扣薪沒飯吃，讓我平安度過，

那我們就心滿意足了，而這樣微薄的心聲，卻被視為「無理的要求」。

 

一間，值得珍惜的公司，是颱風假，即使，我沒辦法去上班，我都還會自動自發的想辦法為他工作。

 

我要離職了嗎？

 

我們公司有五種人：

1, 能力很好，已經打算離職，正在找工作，或者被家庭阻礙，鬱鬱寡歡，卻還在努力做好本分的人。

2. 能力普普，好想離職，但怕找不到工作，走一步算一步的人。

3. 能力普普，安然處之，聽命令行事，敢「微笑」不敢「言」的人。

4. 能力不好，混吃領錢，反正有來有領錢的人。

5. 等待退休的人，包涵～我主管，他覺得這個工作很安定，沒太大變化，養老用很不錯。

不管是哪一種人，只要是活在這個世界上，就值得擁有「更好的生活」「更好的人生」。

 

我目前屬於，第一種人，

既然，我認為這家公司不好，我也覺得我寫程式不輸人，我不怕找不到工作，我可以選擇拍拍屁股走人。

 

但是，我發現了一家更好的公司，我原本以為，我就應該去這家公司上班，

我仔細想想，我錯了，我不是應該「去」這家公司上班，而是，我自己就是這家公司的「老闆」！！！

既然，我是老闆，我就要把「好的員工」帶到「好的公司」，過「更好的生活」。

也就是，我應該把我們公司正在煩惱的好員工，值得過更好生活的人，讓他們過更好的生活，

這樣才是幫他們，這樣才是讓社會更加美好。

而，我正在學習，如何當一個好老闆！！！

而，我正在找員工，一起跟我當老闆！！！

 

這就是，為什麼，我還沒打算離職的原因。

 

 

我未來要做的工作，不是「一夜致富」的工作，

是要比你現在還要付出更多努力、心血才有可能開花結果的行業，

是非常辛苦，需要極大耐力、耐心、恆心、毅力，才有辦法達成目標的行業，

但是，開花結果時，你會實現夢想的行業，

如果你也有夢想，那非常歡迎你，

可以留言給我，或者，Mail給我：fannysh@gmail.com 一起當我的夥伴！！^_^

我會陪著你，一起累、一起哭、一起笑、一起瘋、一起完成夢想。

[HERBALIFE] 為什麼去新加坡？

在去新加坡之前，我因為我的教練得到了產品效果。

教練邀請我，聽了幾場國內舉辦的會議，我才知道，我所使用的產品，有多麼的「健康」。

我發現，「代」餐，這個名詞，有損了產品的原始目的，

它，真正的目的，僅僅只是提供健康教育上「國民每日飲食」「均衡營養」（「成人均衡飲食建議量」如下）

我常常跟蝸牛開玩笑的說：

我們喝奶昔，只是為了「健康」，過度飲食＆偏重飲食者帶來的「副作用」卻是「瘦身」，

營養不良者帶來的「副作用」卻是「增重」，

而他，僅僅只是用來「保健」的「食品」而已。真的是太妙了～

這麼健康的東西，吃它，「理所當然」！！所以，我成為了愛用者，不再為了只是「減重」。

（↓新加坡大會上，遇到來至員林的朋友，目標減重70KG，目前六個月已減30KG。）

 

 

在去新加坡之前，我拜讀了「莫莫」教練的文章

「 【Herbalife】為什麼是直銷 」

我才懂得，我的教練，之所以如此的重要，因為，他是多麼努力的來管理我的健康，

我之所以那麼信任我的教練，除了帶給我「效果」之外，

他其實，無形之中，告訴我＆傳達我，很多「健康的觀念」，

他無時無刻，充實自己，為的，只是傳達「正確」的「健康資訊」，

健康管理師，真的非一朝一夕可以完成的，就像我的程式需求，沒有終止的一天，

永遠，努力為別人，去學習，去設計，去解惑。

 

「 【Herbalife】是直銷不是傳銷 」，

我才懂了，世界上，那麼多「健康產品」，為什麼我可以「信任」「賀寶芙」。

成立了32年，80幾個國家上市，證明了什麼？

當我們還在為了「瘦肉精」「雞鴨魚肉」「農藥」等食品問題，

賀寶芙的每一項食品，可以通過「80幾個國家」的「食品檢驗＆認證」，

從農田裡的「種子」（←賀寶芙自己的有機農地）就開始層層把關，還有比這，還值得我信任的嗎？

（以下是台灣的介紹：賀寶芙產品生產流程）

 

即使這樣，

我還是不懂，「我自己健康是我自己的事」，

「每個人對健康定義都不同，為什麼需要與人分享自己怎麼獲得健康的呢？」

和我搭同班飛機，座我旁邊的同伴「雅琪」，跟我說：

「難道，你希望你的親人、朋友，因為健康，而失去他們嗎？」

他說：「我因為使用產品，認識這產品所帶來的健康，

讓我生病的家人使用，他們在一次又一次的健康檢查中，危險指數一直降低，讓我可以擁有他們的時間變長，

讓我可以愛他們的時間變長，這麼棒的事情，當然要跟最好的親人、朋友分享阿！！

因為，我們愛她們，想跟她們更長時間的陪伴。」

頓時，豁然開朗。

 

即便如此，

我還是不懂，「大家為什麼那麼熱情的投入賀寶芙這份事業？」

「為健康？」～我已經知道產品很好，我會使用，我也希望家人有一天可以認同。

「為錢？」～我總認為，每一份工作，投入的時間＆所得會成正比，想要更多金錢，所需要投入的時間更多，更傷肝傷身，

有時，投入更多，還不一定可以增加薪水，

每個人的需求不同，我認為，我現在這份三萬八千元薪水＆所需的付出，也OK～！！

我從小～就不奢望功成名就，只求快樂度過。

 

然而，賀寶芙曾經舉辦一項「公益活動」，讓我非常感動，

我從國中開始，成為一位「棒球迷」，

很多的跟棒球有關的公益活動，都是「票價的百分之幾」或者「產品的百分之幾」才拿來捐給「棒球隊」，

但是，賀寶芙那次的活動，卻是「免費進場觀賞」「免消費」「人數＝贊助」，

只求你「認真欣賞比賽」，偏鄉少棒的小球員營養成長交給賀寶芙！！！超級感動！！！

賀寶芙，讓你發揮愛心，變簡單！！

 

我舉辦了五次的愛心義賣，捐給不同團體，好多朋友的愛心，令我感動，

但，也深深帶給我「挫折」，因為，我居然無法以同等值的金錢「共同贊助」，

我很難做出：「你付出多少贊助，我也一起付多少贊助」，我為自己的能力不足，感到難過。

賀寶芙的善心，在我心中，留下了一顆種子。

但，都無法讓我投身賀寶芙的志業，因為我不相信，會有一間公司「永續」關懷弱勢團體，

畢竟，很多大企業，經常「善款」「私用」。

 

直到，我鼓起勇氣，答應教練，去參加新加坡國際盛會，我非常震撼。

 

這和一般公司開會，完全不同，

這間公司是「無國界」「無種族」「無歧視」「無殘疾」一視同仁。

 

以下這位女士，即使身體殘缺，但是，來到賀寶芙，他是「非常開心」備受全體夥伴禮遇，

彼此互相照顧。

 

以下這位 女士，無手無腳，大家一樣熱情相待，那一間公司，可以容下這樣的「身殘心不殘」的人來工作？

賀寶芙作到了。

 

 

我為了和日本人交換胸章，我鼓起勇氣，用著N百年沒說、破爛的日文，

跟下面這位日本人開口詢問，我第一次，為自己會說幾個日文單字，而感到開心。

（這位日本人，顛覆我對日本人嚴肅的印象，他3個月減了13公斤）

（下面這張照片，我別的胸章，就是那為日本人跟我換得，我好愛，讓我覺得別胸章很自然。）

（PS：我們的手勢，是有意義的！！）

 

我為了喝「芒果」口味的奶昔，用著「破爛的英文」聽著「也聽不懂得英文」，

分享彼此可以換到互相喜歡的奶昔的興奮。（↓來至～印度的朋友！？）

這和上禮拜，在公司，遇到美國來的同事，用英文自我介紹的彆扭、尷尬的心情，完全不同。

 

我單純「花錢買商品」，回來才知道，我購買的錢，將會贊助賀寶芙家庭基金會「CASA Herbalife」

「CASA Herbalife」的宗旨：全球照顧弱勢兒童。（台灣也有成立）

頓時，才知道，原來，作公益，可以這麼簡單。

也才知道，我天天喝的產品，就會幫我捐款，付出愛心，變的就是這麼簡單。

關於CASA Herbalife：http://www.herbalifefamilyfoundation.org/?nd=home

英文，我看不懂，但是，我自己覺得「CASA」很像來至於日文「傘（さか）」的音，

雨傘的意思？！也就是～保護這些孤苦無依小孩，

除了照顧他們的健康，創造更好的機會，改變他們的未來，這才是最讚的「照顧」。

 

因此，

我真的以賀寶芙公司的理念為榮，

因為我們的創辨人馬克休斯，

創立賀寶芙時有兩個宗旨，一是改善人類的健康，一是改善人類的生活。

 

新加坡會議裡，一段關於「關於CASA Herbalife」的影片，讓我哭了，

我從，不知道為什麼去新加坡，變成，感謝教練，帶我去新加坡！！

 

我希望，擁有更多家人、朋友的時間，所以我分享「健康理念」。

因為，我想要「更簡單的付出愛心」給這些小朋友，所以，我願意投身「賀寶芙」的志業。

如果，你也想讓我關心～～也想讓我付出更多的愛，

請記得，跟我聯絡，謝謝！！！！

[仕事543] 12.05.12 我的「外星人」主管

好久沒寫工作上的事情，可能重心都放在小孩身上？

但，更大的原因，仔細想想，應該是對工作上面的事情，已經覺得「雲淡風輕」～自然沒啥好寫得！

再怎麼愉快，或者，再怎麼不愉快，似乎停留在腦子裡、心裡的時間，很短暫，短暫到幾乎忘了他的存在。

我寫文章，很像流水帳，因為也是寫給自己看得，

很喜歡再過一段時間後，再看一次，是否當時的思考邏輯，和現在是否一樣^_^

再提起鍵盤（←科技進步嘛～拿筆～落伍了^Q^），寫關於工作，想寫得，卻是對我現任主管目前的感覺。

 

能懂我的（做事態度、個性）主管，可能很多，因為明人不做暗事，即使工作，我也很直來直往。

能包容我任性的主管，其實應該也不只一個。

但，能「鎮住」我的主管，目前為止，卻只有一個，就是我現在的主管。

能讓我「直接表達不滿（工作、薪水、公司、同事等等）」的主管，也就只有一個，也就是我現在的主管。

常常跟朋友說，我主管沒把我火掉，連我都很訝異^Q^

 

其實，進入職場後，除了直屬主管之外，我接觸的主管級人物，也不算少，

甚至，我家就出現過幾位主管階級的親人，

我當然也知道，職場上的險惡，好壞主管差很多，要明哲保身，避免被人背後捅刀。

 

先來聊聊我的前兩份工作的「直屬」主管，我所謂的直屬，就是管你去留、薪資的主管，

這樣講，很怪嗎？！

有些大一點的組織管理，管工作＆管人分開。我就覺得管工作，人的好壞可以建言，卻不是最超生殺大權的，也還是主管。

 

在還沒「正式」取得「大學文憑」前，我就進了新店某公司，開始了我的第一份工作。

我是一場全省專研比賽中，認識了我的主管，問我們，要不要去他們公司上班。

夥伴們中，只有我興致勃勃，一邊害怕被騙，還是勇往直前，進了這家公司。

抱持著學習的熱誠，領了一份只有兩萬出頭的薪資，

被我姊問：這是扣稅前還是後？是正職？還是約聘？

我都被一問三不知～甚至～連什麼叫做約聘都不懂，也沒問，傻傻的。（←果然有社會歷練的關心的事情是不一樣的）

 

我當時只覺得，我的老大（←我很愛稱我的直屬主管為老大）好讚，

主動容許我每個禮拜五請一天假，回學校上課（←我還沒畢業，但每個禮拜只有一堂課）

跟我同一時間進部門的，有兩位，一男一女，三個人一起做教育訓練，

所以，每個禮拜五，就不能排課，我去學校，他們在辦公室練習。

不僅我的請假，拖累訓練進度，外加我的練習時間比較少，所以，我很拼。

 

苦嗎？我當時不認為，現在也不這麼認為，因為是心甘情願的。

當時，我就跟我現在的老公，住在一起，每天通車去上班，我姊曾經建議我在公司附近找住所。

但，我還是選擇時間換金錢，

一個月兩萬出頭，每個禮拜被扣薪一天（←沒錯，我是約聘），

那裡住宿也不便宜，早餐＄50左右、中餐＄60起跳吧，有時加班還需要吃晚餐，

所以，要不是現任的老公資助，現任的婆婆提供我晚餐，其實，很難有盈餘吧？！

 

反正，熬過就好了，不是嗎？

後來，轉正職，薪水一樣是兩萬出頭，只是，每個禮拜不再被扣一天的薪資，我依舊很拼。

說我笨也好，說我傻也行，關於薪資，我就是不會主動去談。

我天真的以為，只要我夠努力，成績值得老大幫我加薪，那才是被肯定。

部門裡的所有人，不管是一般同事，還是賦予管理責任的人，

似乎都還蠻喜歡我的（←當然，也可能是個假象，主管不是都要很假嗎？）相處的都很融洽，整個部門氣氛也很好。

我到現在還是認為，那段跟同事們的相處模式，是很讚，很美好，很難以忘懷的。

 

然而，

當所有人都在肯定我的能力，甚至我還被賦予「代新人」的教育工作，（同期的夥伴，除了我，還有另外一位）

我還曾經陪著其中一位新人，他因為寫不出來、我則是因為壓力很大，一邊哭一邊加班到天亮，

當然～分文不取囉！責任制嘛～～

在此之前，當然加班到天亮，也不是沒有過，只是，去留問題，似乎出現在腦海裡，掙扎許久，

直到，

開部門會議時，直接被直屬主管點名說：

「XX，這次的分紅（獎金？之類的吧），你的比較少，因為你一開始是約聘，不算年資」

短短地一句話，讓我整場會議，拼命忍住淚水，會後忍住難過，繼續跟大家嘻嘻哈哈，

我從沒在乎過獎金可以領多少，本來能分給本部門的獎金就不多，

但是，再聽到這句話之前，管事不管錢的老大的另一句話，一直盤旋在我腦中，

「XX，你做那麼久了，能力不錯，所以可以多接一點（工作＆帶新人）」

兩句話，讓我上班「強顏歡笑」，回家「淚水滿面」，每天工作的都很不快樂。

我可以去找我直屬主管談薪資沒錯，

但是，也許會議上的那句話，是私下找我去講，我的反應不會這麼大，

是的，兩萬出頭的薪水我都做那麼久了，我會在乎那一點點微薄的獎金嗎？

「是一種～不被尊重，擴大成～不被重視」，於是，我提了辭呈，

這時，直屬主管找我談，再跟我說：「你要什麼，我可以給你」的時候，

我已經是一攤死水，很難再起漣漪了。

當初的賞識，對我來說，換成現代用語，就是一整個「屁」，留下的就只是個「工作經驗」而已。

說我笨也好，說我傻也好，那就是，當時最真實的我。

（附帶一提，我帶著一起哭的新人，他還留在原公司、而我走了～哈哈哈～ㄚ門）

 

轉換職場，來到公家單位，直屬主管，光自己的能力就很好，但身份很特別，是個駙馬爺。

照理講，應該，本單位，就是個吃香喝辣的單位？！

很開心，可以跟大學同學一起工作，還相約一起考碩士（書都買了咧）。

但是，當時有兩個駙馬爺在本單位，另一位，是我專案的夥伴，

我很努力摸索新的語言，新的工具，新的環境，

漸漸的，我發現，辦公室氣氛越來越差，說我敏感也好，說我想太多也可，

最後證實，確實被同學誤會，

加上，我能力很好的主管，哪想只窩在困住的牢籠，抱負之遠大，當然想創業，

既然，我欣賞的主管未來可能不是我主管，再加上，避免誤會再次產生，

於是，又毅然決然的離開這個環境。

若以薪資來講（←總是要學乖嘛），這是我最好的薪資了吧！！

誰叫我骨子硬，錢真的很難收買我～～（好呆唷）

 

以上，都是「地球人」主管，沒啥特別的（講了一堆廢話）。

以下，就來紀錄一下，為什麼，我覺得，正常的地球人主管應該會把我火掉才對！！

我卻遇到了外星人主管。這是我的第三份工作，我又接了跟第一份工作有相關的職務。

 

從一進公司，老大交給我工作時，我只要覺得不合理，總是會提出「不合理」觀點，給老大參考，

硬是要改也行，但我也先把「可能發生」的後果，一併告知。

以我第一份工作，當時的教育外加自己下過得功夫，雖然隔了一年多沒摸，還是很快就上手。

會這麼牴觸老大，可能，覺得這裡只是一個「跳板」，做自己認為對得事情就好，

老大不喜歡的話，隨時準備走人。

久而久之，這成了我做事的一貫風格，只要我認為對得，那就可以討論，不管結論如何。

（很多主管～～是不能接受反對意見的，不是嗎？）

 

第二，我進這間公司上班一年，只加班過～一隻手數得出來的次數～

我連想加班一個小時，都有困難，還是硬撐一個小時的

（↑我主管說：既然只差幾分鐘，那就領個一小時加班費吧^Q^～很妙吧？！）

沒特休時，為了我姊的婚禮，要出國，還利用假日來上班，調班來換假，

（其實，我是想直接都請事假，一點都不想假日上班，

是我主管說，反正來也不用作什麼，可以少扣點錢ㄚ）←這主管有夠異類吧？！

有了特休之後，我連一小時加班費都懶得等，特休不夠用，

請事假，我主管還說：女生不是每個月都有一天的生理假可以請嗎？這樣比較省？

各位看棺ㄚ～～這主管～～是地球台灣人嗎？

我曾經在家庭聚會，摸一把時，曾隨意說了一句：我在公司，一點都不想加班，也不加班^Q^

被主管級親戚傻眼，我想，當時他們心裡應該是想：你被主管火掉是遲早的是吧？

能這樣吃得開，歸功於主管人好也行（←我本來就是來誇獎他的嘛），

但，很多人不知道，我也懶得去解釋，我第一份工作我自己做的有多紮實，

當時我工作到天亮，假日去公司加班的，頂多只有蝸牛＆我公婆吧（←因為我住他們家嘛～）

造就我，總是可以在上班時間內，完成主管的任務，

通常會要搞到加班，都是主管在下班前才緊急丟馬上要解決的問題，

只是，那些問題很快被我解決後，我反而要等可以領加班費的時間到^Q^

 

當金融風暴爆發時，公司當然也不能倖免，開始裁員動作，當時，我已經生下綾綾，

卻私下跟主管說，如果本部門要裁員的話（←其實人已經夠少了），可以裁我沒關係，

因為，覺得跟自己的小孩，很不親，所以，心聲起回家帶小孩的念頭，

然而，本部門是裁人了，卻不是裁我，於是，我交接了被裁員那個人的工作，

我有了認知，主管雖好，但是掌握生殺大權的人，不是他。

得罪某些部門的人，再必要關鍵時刻，很容易就被點名出來，阿彌陀佛。

 

回家帶小孩的心聲一直都在迴盪，對主管的賞識，讓我拖ㄚ拖ㄚ～

終於等到公司願意找人來承接被火掉的人的工作，

趕緊交接後，就趕緊提出「育嬰假」（其實，當時，是想提離職的，我也很表明的跟老大講）

當然，人事主管首當其衝對我說：

「你這樣對得起你主管嗎」←我的回答：「對，所以請你幫忙找更好的人來幫他」（真實的回答唷）

「你這樣不怕我找人來接替之後，你回來沒位子嗎」←我的回答：「很好ㄚ！感謝你幫我主管」

「你這回來，可能不是作這個工作唷」←我的回答：「好ㄚ！」（OS：那剛好順理成章的離職）

其實，在人事來跟我543之前，我就跟主管講過：

「我其實想離職，如果你願意接受我離職，那就不用請育嬰假。」

我主管說：「如果我還在這間公司，我就希望你只是請育嬰假，還能回來幫我。」

所以，我也跟主管說：「一年後，只要你還在這間公司，我就會回來。如果你不在，那我是回來辦離職的」

 

等育嬰假申請期間，

一件事是：我表明了，新人「不適用」，你要考慮清楚，果然～他感情用事，事後給他捅樓子～

工作沒做好也就算了，還直接告狀人事，說主管交待她不合理的工作，當初列的工作項目沒有

我的媽呀～真有這樣的人！！難道～工作項目，要連Excel、Word這種基本工作都要寫嗎？（狂笑ing）

這樣的人，也可以找到工作耶～～大開眼界！！

反而，人事來跟我主管說：把他火掉吧^Q^（←其實，主管曾經問人事主管可以火掉嗎，被人事主管擋住！ㄚ門）

 

第二件事：

我的外星主管更妙了喔～～～直接跟我聊，他找工作的過程（←沒錯，是當時，他也在找新工作）

還問我有沒有什麼機會，可以介紹給他，或者，哪裡有缺人，跟他說一聲～（有妙吧？！）

兩個想換工作的人，現在，還是在同一間公司，繼續上班～（這～也很妙吧！？）

 

還沒講完咧～（呼～寫了半天了吧^Q^）

昨天更妙了～～～（聽了我短短描述的網友，直接給說我主管是外星人～所以我現在才稱他是外星人）

其實，我只是跟，正在取得碩士學為的小弟弟說：在本公司學歷無用武之處，

只有一開始進公司「算底薪」時用的到，進來後，「學歷」不等於「一定」加薪，只能是參考的「可能性」。

錯破了這點，好像有點傷了他的心。

 

我有點過意不去～

（其實，因為本部門有個做領高薪，腦袋空空的同事存在～讓我懶得再跟主管聊天）

因為這件事，我又借題發揮，Skype給外星人主管～

借題：上禮拜，我老師問我：你沒唸碩士，會不會後悔？

（↑上禮拜因為第二個工作的那個同學取得碩士學位而聚餐，老師又知道，我那個腦殘又坐領高薪是有碩士學位）

 

所以我直接問主管：請問，取得碩士學位，可以加薪嗎？

（↑我從沒主動要求加薪，這是我一貫作風，但我老大卻一直經常說要幫我加薪～噗！

我相信他，所以知道，加新的最後決定權，也不是他！阿彌陀佛！）

 

「就公司來說，這可以是一個考量的依據，但不是絕對」

「當然，你想念，唸完我一定提報」（←是吧～不是我主管能決定的嘛～～我早就看得很開了～）

我當然解釋，我沒有要去念～我也跟我老師表明過了，「不後悔」！！^Q^

 

我外星人主管很妙，居然主動跟我說～

「你沒碩士學位，我也會幫你加薪！」

「這次”預計”調 X千」（←其實，我心如止水，沒FU～～）

更更更妙的是，我主管說：

「只要我在這間公司，每次我都會幫你提」（←你看看～這主管，為啥讓我甘拜下風～）

可是，我其實，只想問學歷的事情，證明我的想法是對的，這樣我才不會對～害小弟弟傷心的事～太難過^Q^

只好轉移話題～～

所以我問：「那你什麼時候離開公司」（←因為我說過了嘛，只要你一不在，我馬上離職ㄚ～←夠義氣吧～職場上的白痴吧）

「健康或老闆不重視我」

我又很白目的問：「那老闆重視你嗎？」（←我像不像在找死ㄚ）

回答了後，我又問：「那你身體好像不太健康耶」（←我老大今年超乎往常，一直因病請假）

他說：「他來這間公司之前捐血可以捐到10次以上得獎狀，今年居然說不能捐，有高血壓～等等問題，要吃藥控制」

我還更白目的說：「那本公司害你身體不健康耶」（←其實，我相信，是之前累積，因為這裡算是養老公司^Q^）

 

之後，又跟我提到我那個腦殘的同事去留問題（←真的不是我開講的）

果然，就如同我之前跟蝸牛講得，該腦殘同事～還有「利用價值」只是，與薪資不對等！！

「食之無味，棄之可惜」～這是我主管的難處，他說的。

只是更清楚的知道～

「調降薪資～居然也不是我主管可以決定的」

「火掉後，想請人，也不是主管說請，就可以請的」

好像，都跟我猜得差不多嘛～～～所以，我也跟老大說：「對腦殘同事，我已經～無感！沒差～ㄚ門」

只能給點建議，既然不可行，那你找更高主管談談，不一定他們高思維，有不同方案～

結果，我主管也很誠實的說：「問過了，被回答：自己決定」←（這也就是，為啥我深得主管的心？至少我會給意見，可不可行你自己決定）

 

其實，至從公司新系統上線後，我就不知道自己為啥工作？真的只是一份薪水而已？！

我昨天我主管讓我找到了答案，原來我跟我老大一樣，

「食之無味，棄之可惜」（←果然，管理階級，講話就是不一樣）

 

我在工作上，一直是一個很強勢的人，認識我的人都知道，

但是，強勢「不等於」想往上爬（←位階），我一直甘於做一個小羅羅，

我覺得這樣生活比較快樂，我不要因為工作，而無法快樂的生活，失去健康，失去陪伴家人的時間。

我跟公司很多主管，都有接觸過，該嗆的我也嗆，該撒嬌的我也撒嬌，

我甚至好幾次被說過：「我覺得你比你主管還像主管」

依等級的不同，

我都很直接得回：

「我經理很厲害，是你都不知道」（←比較一般的同事）

「公司沒有我經理，我現在就不會站在這裡」（←主管級人物）

對主管級人物，我還會補一槍「如果我經理不在這間公司，那我也從此不會再這間公司出現。」

是的，我就是這麼挺我的主管，即使，有一天，我主管覺得我的利用價值沒有了，想把我火掉了，

我也還是，心甘情願的離開他，不留一點怨念。

這就是，一個，鎮的住我，一直挺我（←可能我得罪人，他還要替我擦屁股^Q^）

令我「棄之可惜」的一位外星人主管！！

[尾牙] 摃龜Again

 

我發現，原來我每年尾牙都有寫Blog紀錄一下耶～～

那今年，不免俗的，再寫一下好了！！

 

今年是辦在我的婚宴場所，台北縣政府裡面的「晶宴」。

 

至從進現在這家公司之後，一年比一年，更不期待尾牙，

除了等待「是否」得獎之外，一點「FU」都沒有！！

 

可能，請了一年假之後，這次有比較期待一點點，但是知道獎品內容後，又沒啥FU～

其中，只對唉配兔有興趣，

也依舊，沒有意外之財的運氣。

 

今年，唯一比較有看頭的是「採購部門」的「追追追」的表演～

其餘，很慘，沒FU也就算了，還「很冷」！！

菜色選的更是普通到了極點，俗貨！！

宣佈「結束」大家站起來要離場時，服務生才要送上水果～～這又是那一招阿？

 

福委的活動，今年有不錯的Idea，卻，不會promo~

活動是一桌有10張祝賀詞，取其中一個詞，抽中者，有$100的籌碼，

然後，兩兩猜拳，最後勝利者，得到所有籌碼$2800。

 

缺失一：

祝賀詞，就直接問老董是那一個，跟老董一樣的，就上台，這樣不是很有沾到老董FU嗎？

結果，是福委內定的詞，沒FU。

缺失二：沒跟大家解釋玩法，一整個「不知道在幹麼」～～

而且，其實最後勝利者贏得的是「那一桌」的基金，沒講，這樣全場都沒FU！！

 

可能，放了一年假，所以今年特別期待尾牙，所以失望更大吧！！唉～～

 

不覺得，在共體時艱之時，尾牙是一個很好集中向心力的時刻嗎？！

獎品普普沒關係，可以集中，讓最大獎聽起來就很有FU阿～～

主管也都「暗看」抽中的獎，都不捐出來製造一點氣氛～～一整個～～就很冷！！

整個結束後，有種「阿～沒啦？結束啦？」的心情！！哎呀～～～

 

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回顧歷年尾牙：

2006年

2007年@西華的Buffet

2008年

2009年

2011年@育嬰假

仕事＆友達～有時就是這麼一回事

這是第四次在職場上崩潰！！

 

第一次，老爹生病，上來台北就醫，少了一條腿回台南！！（2006）

那時候，有一群很讚的工作夥伴，陪我度過，有聲與無聲的支持，讓我感激到現在，即使是大家各奔西東，

那一起奮鬥的情景，還是經常在腦海裡，揮之不去。

 

第二次，得知五專好友欣俞已經過世的消息！！（2007）

一路坐高鐵狂哭回台南，大頭整夜陪我去N百年沒在走進去的KTV狂唱，還害大頭車窗被「卡」＠＠|||

這一生有此朋友，真的是我幾輩子修得的福份？

 

第三次，老爹走了！！（2008）

那時，就在目前的公司就職，我經理給我的扶持，在他能力範圍內，讓我調養身心，

有此長官，也不知道哪輩子修來的！

 

第四次，真是來的莫名其妙！！（2011 Now）

在職場上，不管是轉換跑道或者請假帶小人，沒做過後悔的事與決定。

我連我發出去的信，我也完完全全的～～不後悔！！

因為我相信，「公是公、私是私」！！！然而，我相信的，並非別人相信的！！！

公事上～我依舊不後悔！！

友情上～我卻輸了！！輸了一個朋友？兩個朋友？

這輩子，什麼都缺，最缺得就是「朋友」～

我的個性本來就很宅，很難交到知心的朋友，但也是為朋友赴湯蹈火在所不惜的個性，

曾經遍體鱗傷，也都淡然處之，這次卻深陷泥沼，挺怪的！！

第一次，把自己難過得心情，散發出來～

那是因為，我不想讓新娘好友擔心，卻還是傳道他耳裡，讓她還要來安慰我，真是抱歉～！

就像蝸牛曾經說得：

「人到一個年紀之後，朋友可能就只剩職場的夥伴了」

「人生的不如意，也只剩工作的一些鳥事，而這些鳥事，也只能找做這些鳥事的人抱怨！！」

而我，最不會的，就是在自己的職場上找自己的同事抱怨，因為我的工作，就是解決他們的問題！

我唯一能抱怨的，就是和我負責一樣系統的～我的主管～，很感激跟他抱怨那麼久，他還沒火了我！

 

就是職場+朋友的事，就會找不到人訴苦，因為，大家都Link在一起～

沒想到，感受到我難過的大頭，就這麼情意相挺～～

一早MSN就跟我說：

「我幫你出高鐵的車錢，然後我們去旅館住一晚吧」

每次，他就是這麼感心，一個可以忍受完全不會唱歌、唱的五音不全、還要一首歌唱三四次以上，

還不會抱怨我、嫌棄我的人，

每次，一通電話，說我回台南了，就盡量排出時間配合我的，

每次，生日不是禮物，就是捎來祝福的，

真的是N百輩子修來的福份了吧！！！！！！

我可能要用N百輩子來還囉！！！哈哈哈哈～～～～～

 

才在感嘆，哈利波特要上演完結篇了～感懷當初熬夜K哈利波特書的瘋狂！

沒想到，更感懷，我們倆居然認識時間比哈利波特還久～～（←有不想透露年齡的跡象）

真正的友誼，真的是，老公比不上的！！

～那個說要帶我去台中住一晚～卻沒花半點時間Search要帶我去哪玩～只會打電動～的老公～

～那個明知道最近一直受苦受難～叫他幫我用電腦～卻一直在弄自己的電腦～的老公～

大頭ㄚ～你就不用再幫它說好話了～！！他的不貼心，也不是一天兩天了！！

還是你跟Aya對我最好了！！！（愛 you forever）

 

上禮拜狂聽大頭分享的「流星」主題曲！！

這兩天狂聽「手紙～拝啓 十五の君へ～」！！

 

昨天和綾綾一起聽「手紙～拝啓 十五の君へ～」！！
當唱到～
「今 負けそうで 泣きそうで」
「消えてしまいそうな僕は」
「誰の言葉を信じ歩けばいいの？」

就一直猛抱我、猛親我，還把手靠在我肩膀上，（← 一整個當我是麻吉的樣子）

讓我都快掉下眼淚！！

連一個這麼小的小人，都可以感受到我的傷心，

怎麼就有人一直搞自己的電腦，來安慰一下都不會呢？！！

「苦しい中で 今を生きている」～～綾綾真的比較天真～～

真高興他還能擁有好幾年的天真活潑！！

希望綾綾和我周遭的朋友們～

「笑顔を見せて 今を生きている」
「幸せなことを 願います」

特寫此文，感激這一生，最重要的好朋友～～～～大頭！！！！

 

PS1：遠在加拿大唸書的Aya，不用擔心我，你知道，我們都是「故作堅強」外加「一定會堅強下去」的怪人！！

PS2：江新娘，快快樂樂、當個幸福的漂亮新娘子！！快生個吼小狗來玩玩！！我的事，真的跟你沒關係～乖喔！！

虛偽與真誠

這裡拜遇到很多鳥事，以及發現另外一件鳥事！！（有私有公～）

 

很久沒抱怨「仕事」上的事情，可是這禮拜一開始的第一天，就要開例行部門會議！！

（前一晚跟蝸牛說：我想戴口罩去上班，看會不會被直接請回家休息～也許早有預感會有不好事情發生）

我忘了是一大早開會，前一天還一點多才睡，整個很沒精神～

九點被叫去開會，早餐都還沒吃＠＠"

人員又走一個，只剩一個大老大、一個小老大、跟三個小羅羅的會議，應該要早早結束才是吧？！

 

一開始小老大就報告大老大，說又走了一個小羅羅～大老大說那開始找新人接手了嗎？～等等～

 

結果第一個資深小羅羅報告工作事項，

大老大就開始又提出程式要怎麼寫，要怎麼管理，要怎樣想辦法化繁為簡，才不會一直在寫這些小程式，

THEN，老漢又開始再提當年勇（<<<10次開會應該講了9.5次～～）！！

老漢提的我這小羅羅都懂，也覺得應該，But 在這吃緊的人力下，心裡OS：去死吧！！

And 在這爛福利對MIS一點也不尊重的公司下，心裡更是OS：你吃嗯嗯吧！！

（在這樣的公司，如果要繼續待下去，就是不能寫「管理」程式or系統，不然是自尋死路～）

大老大的想法，難道身為基本的MIS人員會不知道你想幹麼嗎？

等管理系統上手，還需要MIS寫程式嗎？OR 還怕負責的MIS走掉嗎？隨便找一個人就可以馬上上手～

當然，在好的（注重MIS部門）公司下，我想MIS都肯為公司賣命寫出更好得管理程式，

但是，在人人自危的時代+爛公司+人力不足，我想大老大真是～廢話連篇～

這時我已經進入神遊狀，只希望他趕快結束他的偉大理想抱負～～

（而且我知道輪到我的時候，一定又開始從來一次～～）

 

果然，輪到我這個小羅羅，第一個工作事項就卡住了～～

（因為是超級無敵重要系統……從去年底說要寫拖到現在才要開始動工<<<不是我拖滴唷～！我也才剛正式任命開始動工）

我大概講一下我目前處理狀況，大老大說：下禮拜二要開個單獨會議討論架構！！

（↑這系統架構超級無敵重要，當時請鼎X公司客製時，一隻維護作業一個Table想搞定所有事情，整個亂七八糟，到現在更慘！！）

本來我也欣然接受（<<<就是要開始趕工搞架構麻，不然開會開個屁嗎？）

 

結果，他大老大又提到我之前寫得「專X系統」，

開始說，上禮拜「X泰公司」來公司稽核，他報告我們的SOP配合系統管理的狀況，

然後，「X泰公司」瞪大眼說，哇～這系統好厲害喔！！重來沒看過這麼好得系統耶～～（<<<有沒有這麼誇張？）

然後又問說：這是請人家寫得嗎？

大老大說：沒有，我們MIS自己寫得

「X泰公司」就說：那你們MIS很強耶～～

大老大此時頓了一下（<<<注意～他真的頓了一下想要怎麼說下去哦）然後說他回「X泰公司」說：還可以啦！！

（～聽到這裡～我心裡還在想～到底講完了沒阿～～很想度辜捏～～）

結果「X泰公司」又問說：那是花兩年左右時間寫的嗎？

大老大回：沒有，半年左右（這時我心想，我好像只花一兩個月吧～）

「X泰公司」就大吃一驚！！（故事結束）

大老大就對著我說，所以阿～～架構很重要！！架構對了，就只會小幅度修改，所以我們現在XX系統架構也是很重要...

（心想，呼～終於結束了～可以轉回正題了吧～）

結果，大老大突然又轉過來對我說：喔～我說這件事也是要給你鼓勵一下啦！！（傻眼ing）不過，也是架構對了（<<<是在誇他自己吧）

講完就笑了一下，我只好忍著苦笑不笑，不然他應該會聽到我「哼哼～」兩聲！！

 

換另外一個小羅羅也是開始講屁話，請他要List處理流程，這樣User如果發生問題，其他人也可以照著你的流程處理，

不行你再出動，這樣就不用花那麼多時間，（OS：別人是誰？）說要請個工讀生幫忙處理！！

 

開完會，回到座位上，終於可以冷靜下來，跟同事聊天（小老大還沒進來），我就說～最好是有可能請工讀生當你的助手～

（這時，小老大剛好走進來）

他說：他跟人事經理申請要請一個工讀生在台北分公司（<<<離職的同事負責駐台北分公司），結果被駁回，說沒必要，

結果開完會，台北分公司機房因停電造成系統出錯，我那同事就又要風城墣墣的趕去台北囉！！

 

在空蕩蕩的辦公室裡，老娘因為大老大虛偽鼓勵，一點動力也沒有！！

突然腦中～「噹啷～～」「肯～」架構個屁呀！！

當初架構也是我自己想的，需求部門連提出個屎都沒有

（也就是應該要有需求，卻沒說他的需求是啥～<<<正常這樣，不是表示沒需求？

或者，也要告訴我為何現行PKG有的系統為何不符合需求吧！！結果～啥都沒說！！）

老娘～憑空想像，自己掰出來滴耶（寫系統用掰會不會很好笑，確實事實如此，而且寫的過程中，需求端一問三不知～肯）

生小孩也要有人提供精子，有人提供卵子吧！！

結果～我是自己提供精子+卵子～

Show系統時，該單位主管還說：哇賽～終於有個雛型，真的跟之前差好多唷！！

（肯！！我整個重新寫，當然差很多！！）

最後，不僅只得到「虛偽的鼓勵（<<<請看上面故事中，停頓那一句，那一句叫做鼓勵耶～～～）」，

連架構的功勞都變成大老大滴～～

老娘我～～就打算，做一個禮拜又四天就來離職（剛好～開會前），為啥我要為你們賣命～肯！！

 

到下午，又收到「出勤異常」，提早打一分鐘早退的訊息，（已經是兩個禮拜前耶～而且我早知道有可能早打一分鐘，可是補打沒效）

老娘我冷靜的去拿假單，請一小時，拿去給小老大簽名，

結果小老大傻眼，說一分鐘請一小時，馬上打電話去人事，跟人事小姐說，這可不可以改？

才一分鐘，（人事OOXXXOOOXX<<不知道說啥），他刷卡到他出廠也應該超過一分鐘吧！改一下有啥關係～我進去改哦！！

結果人事不通過，小老大默默簽名，我去遞假單，小姐還跟我道歉（我心想，我得罪你們人事，應該是我措勒等吧～）

 

上次人事疏忽，我特休早請完，結果他沒算到，所以我特休時間沒被扣到～

我這個誠實有道德的好員工，還去跟你報備勒～～想想實在有夠白痴！！

 

回到座位上，真想馬上遞出辭呈！！！老娘現在就不幹了！！！

不過，我還是忍著回家跟蝸牛請示，蝸牛說：做的這麼不爽，就離呀！！（當下好感動唷！！）

他說，沒想到你連年終都等不到了～～噗！！還想說這裡拜要叫妳請一天假一起去看車～

I Say：那明天就請假去看車吧！！反正我也不想上班～～

 

（當然鳥事那一天跟定我，所以又知道私人鳥事～只能嘆氣囉！！這就Don't Care了....）

 

當天回家的路上，我腦海出現的都是P姊的身影，因為他的讚美與鼓勵才是最真實的！！

當年那個看到需求打破沙鍋問到底的精神不變，

也因為這樣的不段提問最後寫出來得程式即使有Bug，還是會被稱讚的很不好意思

（因為我也是Bug寶座爭奪戰的前面人選吶～～～）！！

 

如果網誌可以像書一樣翻閱～我應該很久沒寫得這麼落落長了！！

抱怨文也很久沒出現了（<<<果然悶久會生病滴～～）

[仕事543] 變與不變

實在不知道要怎麼表達內心的騷動！

對現在工作的疑惑、抱怨、不解、不知所措，不知道要像誰傾訴，

當然，不是沒找好友聊過，不是沒跟蝸牛抱怨過，

只是，解鈴還須繫鈴人呀！！

 

對系統抱怨也要找懂對系統懂得人，講得才會通阿！不然聽起來就像在亂抱怨！懂嗎？！

所以，我鼓起勇氣打電話給我"前"同事，就是那個年底被"火"掉的同事，

因為只有他最瞭解，公司的狀況，只有他可以想像，我接下他的工作的那種情境，

即使有想學習的心，都會被消磨殆盡，而當User的問題沒法解覺得時候，

那種自信心受創（卻不是來自於能力，而是沒有足夠時間），

當你拿手的系統被另外一個系統搞得亂七八糟時，兩個系統都快爛掉的那種感覺，

最後，只能擺爛，可是系統擺爛，就表示負責的人也是爛人，那個爛人就是我，

這讓我很難受。

 

我都跟Aya桑說，真希望都出被"火"的人是我，

我可以一邊快樂的領救濟金，一邊找更好的工作，

不用把自己搞得這樣的狀況，另外一個系統有問題，也不好意思打電話打擾前同事。

（最好你被裁掉，還會樂意幫那個公司解決問題～即使我跟他交情不錯，

而且，就因為我站在這樣的立場來想，我就更不知道該怎麼跟他聯絡）

 

我問了前同事的近況，

很難過的是因為公司把他”火”了，所以，他老婆把小孩拿掉了，

（天阿～新聞上、論壇上、活生生的例子居然發生在我周遭朋友身上）

他被公司火的時候，他老婆才剛懷孕而已，

就這樣，這應該是我沒有犧牲自己的後果，造成自己的不快樂與另外一個小生命的離去。

（其實，那時我可以跟老大說：「你乾脆火掉我好了」，可是我卻沒勇氣說出口。）

不過，他說他現在過得很充實，剛好可以充實自己，

他真的很知道自己該項何方努力，沈澱再出發，

當然，他對公司很失望，一直都有薪水更高的公司，條件更好得公司找他，

可是他還是覺得應該盡責的先把工作處理好再走（這就是我一直有的想法），

結果，公司最後是這樣對待他，他告誡我說：「我是最好的前例，

好的公司值得盡忠對待，可是那間公司絕對不是你現在待的這一間！

他當初也是想說，同事好相處，薪水免強OK也無所謂，換工作要適應新環境，

這也曾經造成他沒走的原因之一。」

 

對，我何時那麼俗辣。害怕換環境，害怕自己不能勝任，

當初，同事超好超愛，可是不爽上司，拍拍屁股就走人（雖然在辦公室哭得要死要活的，囧），

就毅然決然挑戰完全不會得領域！

當初，因為工作搞得差點和好友產生誤會，也拍拍屁股走人，寧可要朋友也不要待遇優的工作，

當初，一年多沒碰TP，要在回來TP領域，也沒那麼沒膽！

現在，真的越來越看不起自己了。

 

同事說：這間公司就是給你希望（好像可以學習）、讓你付出確兌現給你的希望、還把你變笨（綁走綁腳）、變得沒自信、把你榜在公司離不開，

然後利用完之後，卻又非常沒良心的一腳踢走。

 

對，這也就是我看到公司這樣對待他，讓我很恐懼的關係。

講明一點，雖然上司好很，可是～沒有Guts！

 

他說：公司就像第二個家，一天在公司的時間就佔了大半，如果這個公司不是一個好得避風港，

上司不站在你的立場，那～累死還沒人知道勒！！你有必要為他想那麼多嗎？

（是的，我就是很為老大想，怕我走了，他會更慘＠＠）

 

我真的沒有作一半就拍拍屁股走人的經驗，

第一份工作，也是把手頭負責都做完之後，在接到新案子之前趕緊提辭呈。

第二份工作，也是把系統做好後，在新的系統前提，然後趕緊交接的。

我自認為，這樣才是負責任的方式，至少留下完美的Ending！

所以要我把沒做完的需求留下，拍拍屁股就走，真的不是我的作風ㄟ！

（可是需求哪有停止的一天）

 

蝸牛在旁邊聽我跟同事的抱怨後，跟我說，做不高興就換吧！反正你們人事這麼機車，早晚有問題！

唉～我是不是不應該在這樣墮落～

化被動為主動～好好找工作吧！！（就～騎驢找馬好了！）

（如果不小心被老大Google到，不知道會不會馬上把我給"火"了！）

 

PS：前同事說，我有EF的問題，想學EF，他會很樂意教我的，不要害怕找新工作。（這是不是表示我做人還OK阿！）

唉～下一份工作～會不會有「像在鼎新的夥伴」+「像現在對我很好得上司」+「有Guts的上司」+「有良心企業」+「滿意的薪水」

會有這樣好得禮物，降落在我身上嗎？！如果有的話，那真不知道是積了幾輩子的福德吧？！（待續.......）

6/6放無薪是對的，特休才可以拿來面試用！

[仕事543] 今天開會

我本來已經寫了落落長，結果不知道按了殺咪鍵～又迷有存草稿，就不見了捏！

（為了避免，偶還是設定三分鐘存草稿好了＠＠）

可是也因為這樣～沒有FU了耶～

偶覺得剛寫得粉棒ㄟ＠＠唉～害我不知道現在要寫落落長，還是簡短就好＠＠

（以上是屁話，跳一下，轉到正題）

我很久沒寫跟工作有關的文了，

因為很怕「Aya事件」發生在偶身上，莫名其妙被同事發現，還當抓把子搞狗仔報料，害我很驚！

所以偶也不敢寫捏（天不怕地不怕的芬妮桑跑哪去了吶～）（挖俗仔啦！）

（又離題了，跳一下）

 

今天開會前真的很驚ㄟ（謎之音：廢言，你已經撲粉多次了，而且還做惡夢捏！）

原本是上禮拜要開，延到這禮拜，也因為多了一個禮拜，所以更驚^Q^ （因為要Demo系統）

昨天就在做PPT，

今天一早老大才說要準備操作流程給大家看（老大～偶昨天就開始準備了捏～等你縮～就來不及啦！）

然後，今天某人迴光返照，整個High到猛聊天（就速在縮你啦～熬殺咪夜～小心爆肝～給我注意身體一下啦）

就在陪某人開講，一邊做PPT的同時，發現～疑～偶怎麼沒加某些欄位

這時已經11點多了＠＠

原本自認粉「余裕よゆう」（落日文捏，搞學問阿...），整個開始慌了～

卯起來Alter欄位、改畫面、改程式、改報表～粉緊張柳（結果根本沒有完整的系統操作說明，對開會一點用處也迷有）

下午開會前還在改PPT，然後MEMO要講的重點～直接搞到開會前一刻

（廢話真多，在跳一下）

 

今天開會得感想是，

事前緊張

      （當然緊張，很怕被退貨，整個系統模組大翻修ㄟ，

          重點速～沒人給我SA（系統分析），

          需求單位沒邏輯也就算了，連”有用”的資料都迷有，還一問三不知，只能偶自己憑空想像，

          自己想畫面，自己想欄位，自己模擬，

          而且四月底前要完成，短短不到一個月滴時間捏～所以～偶都掛「忙碌」素有原因滴～）

過程緊張+節巴，講的2266

       （偶當辦公室宅女粉久了，每天差不多7.5HR都坐在椅子上，除了上廁所和吃飯＠＠

           以前隔壁還有同事可以聊聊天，至從他被"火"了之後，我的苦日子就來了＠＠

           當腦海在規劃A系統A程式，翩翩就會有輪打電話來問B系統的不支明表單，

          （不速偶寫滴～偶怎麼豬到那流程倒底怎咩跑滴勒～當然一問三不知囉～＠＠）

           然後，再回神，就像～「大便大到一半，有人喊失火，它就縮回去，結果就～”必節（台語）”啦！」

           這樣的形容，會不會有點噁～ㄎㄎ～（PS：偶剛剛就是寫到這裡突然當掉滴！囧）

           所以，上班除非老大問我問題，也剛好沒有電話，偶可以沒開口講半句話猛看電腦捏！這樣不是宅女是啥？）

事後又要改程式

       （雖然迷有完整操作系統，可塑PPT也速顯示（呼～還好我有顯示結果～不然大大們聽滴懂嗎？！

          散會，偶本來可以一走了之滴～可塑我還是留下仔細操作講解給負責這個系統的輪～

          因為，偶怕他們打電話來不訴說哪裡要加啥，而速～不會Key單＠＠，

          迷錯，偶就是遇過偶寫了一隻程式交了出去，請User測試，他跟偶說～要怎麼Key單＠＠

          連該程式的”意義”都不懂捏！ㄟ～難怪原本負責的他，被換掉了～囧）

下次5/15的樣子～

       （這個日期前，會三不五時滴接到～某同事電話，要改啥要加啥滴吧＠＠）

五月底前RD測試～

       （User應該是會猛抱怨吧～～～～～）

六月初要上線

       （只有3天左右的測試時間，User會那麼認真測試使用嗎＠＠”）

 

總監＆副理縮～系統變很多～整個很有樣子

總監也縮～大架構都還不錯～修改小細節應該就可以囉！！

這樣到底有沒有被誇獎阿～？！

你們RD只丟了2-3張紙，一問三不知～偶把整個TP的專案全翻修～

請問～這樣有迷有粉厲害呀^Q^

自己ㄅㄜ自己好囉！！ （偶家蝸牛只會損偶捏～偶真滴～有在工作滴！！可塑～偶好想念偶滴同事阿～）

Programmer堅持的單一無二．不完美而實用的Code

小時候，在那Windows還默默無名的年代，看著堂哥表哥們使用電腦，覺得這玩意兒好厲害，程式設計師真是個挺厲害的人物。一直幻想著自己也可以沉浸在Coding裡，寫出一隻隻程式，讓用的人都說讚！

大學有機會轉戰資管系，一頭埋入這自以為是的世界，才發現管理的課挺多，寫程式的課還真少，專研的微積分教學網站原也以為網頁的互動式語言過於普遍與簡單，似乎成長的空間有限，然而沒想到，小小網站大大學問，數學式在網頁上突破不以圖片而是以文字模式顯示，測驗機制的建構，看似簡單，範例一堆，但如何吸收轉換成有意義的網頁，在一片教學網站中凸顯特色，卻是一個真正Programmer的心力。

這樣認真的投入，有契機被發覺進入ERP的領域，常常困頓在Bug中被同事拉一把，常常在Package程式裡發現卡關得不嚴謹，常常對規格開立的內容考慮的不夠周到，而感到不完美。直到有機會到客戶公司當MIS人員，直接面對User，才發現我即使考慮的再完整，過給個月後，我再自我檢視原來的程式碼，依舊發現有缺點，一點也不完美，但使用者卻沒有任何反應甚至認為挺好用，這樣的缺點一點也不構成無法使用的狀態，還有效的解決使用者的需求。我不再迷思在程式碼要有多厲害，堅持寫出來的程式可以滿足使用者最大利益且實用的Code。

因為看了格蘭利威分享單一無二的活動，

請各位幫我投票便可參加專屬於我自己的品酒會，http://www.theglenlivet.com.tw/?sid=461。3QQQQ

 

「未成年請勿飲酒」

09/03/17 Update

摃龜＠＠

昨天公司尾牙（這年頭還有尾牙算不錯了嗎？！），辦在縣政府八樓的凱薩，

好希望可以抽大獎好過年，

結果～～只有參加獎……（怎麼那麼雖呀～～）

今年最大獎應該算是SonyNB&AcerNB各兩台吧？

可是我最想要的是2萬元現金獎，結果等到最後，依舊不是我＠＠

好啦…飽餐一頓+$1500參加獎…不無小補

我們部門五個人，就只有兩各摃龜，最大的算朝友的＄6000＆Mark的Wii+Wii Fit，

媽呀…給我一台Wii也爽呀……

只好期待明年（OS：明年還會有尾牙嗎？）

當機會來臨時

在這波不景氣各大公司都在裁員的時候，暗藏的機會似乎也還是存在‧

由於公司的裁員，讓我有機會學習新的系統，這對我來說，還真是天上掉下來禮物，雖然這份禮物，有可能會砸死我，把我搞的暈頭轉向，但是我還蠻感激老大給我這個機會，而且沒裁我，也算是一種肯定吧？！我真的遇到很好的老大，只是這間公司的體制讓我有點失望，但在這節股眼，我也不想拍拍屁股走人，留下爛攤子給老大‧

上禮拜去鼎新上課，原本沒有要在去找Pucca，沒想到星期五吃完飯回來，剛好遇到她下樓買東西，就又順便聊聊，沒想到從她口中得知，似乎前主管有要找我回去的FU，當然，我沒接到電話，也不一定是真的，所以也只能笑笑‧只是在這時機，聽到這樣的風聲，其實心中是暗爽的吧！畢竟工作能力還是需要由別人才能被肯定，自己自我肯定就變的有點過於自大，而我又不是屬於那種自捧的人，時常在檢討自己能力是不是很差或者沒進步‧我安於現狀，我不愛變動，但是Pucca的告知，讓我思考要不要再接受另外的挑戰？

不過，我現在也正在挑戰自己能不能勝任新的系統，今年的工作就會變的很雜，也更容易挑戰公司人事，會不會下一個被盯上的就是我？我是默默做就好？還是要提出改善方案好？雖然現在把這考慮進來，似乎還稍嫌太早，但是如果做事被綁手綁腳，似乎也不是我的風格吧？！

現在，有另外一個更大的機會，問我的想法，雖然說如果我沒小孩，我會考慮挑戰，但是這是事後論，因為我已經有可愛的綾綾，這樣的假設一定不能成立，但是即使假設成立呢？其實，也跟我和蝸牛的生活品質相牴觸，我們喜歡遊山玩水，錢夠用就好，不夠用就省著點花，真的要認真闖事業，似乎也不太愛‧最近，不知道是不是覺得自己變笨了，所以才開始有警覺，好像要做點什麼來肯定一下自己，頭殼似乎壞壞去，總覺得安於現在也不是長久之計，連蝸牛都覺得現在的公司不適合久待‧

那～有其他機會來了，要不要現在就把握呢？！現在不跳，會不會蹲久了，就爬不起來了？！但是，現在就跳，會不會摔死？哈哈哈～

說實在的，自己真的不知道是何德何能能讓人賞識，一路以來，不是家人的栽培與放縱，我能有機會去學自己想學的，做自己想要的工作，換自己想要的老闆嗎？也許我就悶著作個小日文業務而已，我可以做個「宅」程式設計人嗎？我能被外面公司主管肯定嗎？真不知道上輩子修了殺咪福呢……

大難不死必有後福？

這禮拜一開始福委就私下，發Mail說取消星期五的生日會，

要低調一點，靜待管理部通知～

.

似乎又有人事異動的氣氛，感覺這次好像不放過MIS，

讓我皮ㄔㄨㄚ勒等....

不過在老大的力挺之下，我們又Safe了....

只是我和另外一位同事，要多負責一點其他的系統～

老大問我要學BI還是Easy Flow，

我不知道該怎麼回答，BI的客製應該比較少了，

Easy Flow可以馬上幫另外一個同事撰寫，可是怕這樣搶了他的飯碗...

後來，那個同事說，希望我可以幫他，

結果跟老大說很難選，兩個都想學ㄟ....

老大說～沒關係阿～那就兩個都去學！！反正上課不用錢！！

另外那位同事就多負責CRM，也可以去學BI。

.

老大馬上去幫我們看有沒有開課，剛好可以安排下禮拜回DSC上課囉～^^

不過報名兩個就額滿了，所以就只跟製造部門的女同事是去課。

（這禮拜也是寫她的程式）

其實從我一進公司，老大就要讓我去學BI，可是遲遲沒有下文 Orz

後來又懷孕，所以更不可能安排去了...

這次居然因為景氣問題，讓我多負責其他系統，這是不是因禍得福呢～

或者是大難不死，必有後福....

老大對我實在是太好了^^

希望上完BI之後，可以馬上安排Easy Flow，CC～

趁有老師在旁指點，可以多學點^_^

.

得知要上課後，也趕緊連絡DSC的前同事，好久沒見面了～

可以一起中午吃個飯～

可是Pucca好像還是很忙，不知道那兩天在不在@@

而原本24號想請最後兩小時的特休陪妹妹去打針，

也只好取消了，當然上課最大，不然錯過這次，不知又要等多久才會安排...

.

在聽聞風聲那兩天，心裡真的有點不安，

不過昨天蝸牛說，其實我被裁也不錯，

你看看，

被裁有資遣費，然後再去領六個月的失業補助，

六個月之後，景氣回升，各大企業一定大缺人，

依你的能力，應該不難找工作，也剛好可以換更好的公司，

不是很好嗎？

.

聽聽好像蝸牛的分析也有點道理，多了摳摳，又多了時間可以陪妹妹，

不過景氣回升時，不知道還有沒有企業會用我吼？！

雖然自己對TP撰寫還蠻有自信，但是能不能被任用還是一回事吧！

.

不過，不可能是我的原因，也許還有一個，

就是產品SPC在系統上要重新規劃，這是一個大工程，

光現在使用的欄位就兩三百個，想當初應該是TSD的美津（還是另外一個妹妹，忘了名字）

在客製那隻基本維護程式時，應該也是唉唉叫吧...

（正常普通維護程式8小時，可是那一隻程是有近300個欄位，光畫面就畫了老半天了吧～ㄎㄎ～）

（而且工單也開爆多欄位要塞SPC Value）

也可能是欄位太多，所以欄位卡關幾乎都沒有～

後來本來想要我寫，不過老大也說太多了，有空在寫，THEN就沒了這事兒～

.

所以光SPC要重新定義，就要花不久的時間，

還要規劃分析怎麼建置Table，怎樣維護，

怎麼說，也不可能是現在一支維護程式就可以解決的，

這應該是我在公司還有利用價值的原因之一吧@@

不然，老大也會寫TP，台北負責財務的MIS也會寫TP，

而我又只有負責TP單一系統，似乎很容易在這不景氣的環境中，

精簡人事而被淘汰....

.

「錢歹賺，子小漢」有工作還是比較安心點！！

老大～感恩哪～

上班甘苦談

已經回來上班三個禮拜了，

放了兩個月的假，要上班的前一天就失眠，

睡不好～怕睡過頭....有點緊張！！

.

第一個禮拜適應期，

早起不是問題，因為照顧綾綾的這一個月，每天都要早起餵奶，

不過，這一個禮拜妹妹晚上喝ㄋㄟㄋㄟ時間到，我也會醒來，

只是都是蝸牛起來餵奶。

回來上班的第一天，看著兩個月的信件，

發現好像人事有點變動～

尤其是同部門的某位大爺被File了～

而原來的大鯨魚也被調為總監，算調降吧？！

總覺得有詭異的氣氛？！

也發現公司12/6要辦保齡球比賽，可是報名截止了，

趕緊問主辦人員可不可以加入，呵呵～還好讓我參加^_^

.

第二個禮拜，綾綾開始到前面客廳睡搖籃，接觸了外面的世界，

似乎知道，外面的世界比房間大，

公婆說，睡搖籃有被抱著的感覺，比較不會受驚嚇，

綾綾第一天睡搖籃，安穩到從早睡到晚，

結果，晚上精神太好，半夜哭鬧不停，把蝸牛爸惹到快瘋了！！

連續兩三天這樣的情形，蝸牛爸都偷傳BB跟妹妹耗著^Q^

雖然半夜都會被妹妹的哭聲吵醒好幾次，

但是上班精神算還好！！

到星期四五左右，妹妹晚上就乖多了。

而我好像更厲害了，到星期五我晚上都快忽略妹妹的哭聲了^Q^

.

12/6參加公司的保齡球比賽，打的好爛，手指還變肥了，

居然插不進球的洞@@

所以打的很爛（蝸牛Say：自己打的爛，還怪到球的頭上）

我真的很怕丟球的時候球卡在洞裡，拔不出來麻～這樣很丟臉ㄟ～

不過四局平均下來，還是有100出頭啦@@

當天中午，部門聚餐去吃海霸王的火鍋，還不錯～一個人三百多～

不過是公司出的摳摳（OS：還不是從我們薪水扣的福利金，羊毛出在羊身上）

.

這個禮拜是第三個禮拜了，

開始看到新聞上大公司放無薪假甚至是裁員的消息，

經濟不景氣的味道越來越濃厚，開始擔心有沒有年終^Q^

就在跟同事討論裁員的事時，

（講某間公司都要過年了，現在才裁員，超機車）

老大聽到了，

跟我說：放心，我們部門目前Safe，因為大爺走了，我們部門應該不會裁員。

.

結果又傳1/2政府要彈性休假1/10補上班，

原本大家還想說，這樣要連續兩個禮拜六上班...

沒想到，公司根本不想你來上班，1/2規定用無薪or特休來放～@@

為了怕特休不夠用時，請事假來扣錢扣績效，我只好先選擇無薪！！

而這只是事件的一開始....

到了星期三，某業務來要電腦Copy他的照片，

才知道，星期二公司裁了一批人...

Total 16人（5業務11產線），

當天晚上就把她們的電腦搬了（似乎怕被偷資料走），

那位要Copy自己照片的業務，就是跟我同時懷孕，剛做月子回來三天，就被File了@@

讓我驚覺事態的嚴重！！

慶幸我們部門走了一個、慶幸我提早請假比預定早回來上班！！

不然就績效來講～我應該是部門首選吧@@

（請事假扣績效.....）

.

趕緊上104查了一下，發現工作真的少好多，

連之前動輒2-3頁多職缺某公司，只剩一隻手數的出來，

而且其中兩筆還在大陸@@

不得不豎緊皮帶，祈求老天保佑了...

真的有點小恐慌～

蝸牛安慰，叫我不要緊張～頂多我在家顧小孩，他出去「模頭路（台語）」

可是我這個人，不愛工作賺錢，可是也不愛沒工作沒賺錢（矛盾嗎？）

就是要自己有收入才安心拉～除非X扁的300億在我的戶頭，我就安心～呵呵~~

.

不過第三個禮拜，妹妹這禮拜很乖，半夜也不再哭鬧了，

有蝸牛的照顧，我晚上都一覺睡到早上自然醒，

醒來時，妹妹也在床上自己動動手動動腳^_^

出門也會跟妹妹說～媽咪去賺你的奶粉錢囉！！

（蝸牛OS：奶粉錢好像都是我付的，你什麼時候拿錢出來了）

（Fanny：你的錢不就是我的錢嗎^_^）

現在把妹妹的桌曆放在辦公室桌上，

上班看著妹妹的照片，心情好多了....ㄏㄏ....

.

OS：今年到底有沒有年終阿？！我好不容易可以領整年份的ㄟ～嗚嗚～

老大是說有尾牙，應該會有吧？！

唉～把尾牙的錢省下來給我們增加年終才是王道呀～～！！

仕事543之聽說

☆尾牙

前幾天聽說我們加尾牙安慰獎$1500，也就是說，啥咪都沒有摸中的，至少也會得到$1500，看起來還不錯啊！！可是蝸牛的朋友"狗屎"(有點難聽的綽號勒)，他們家安慰獎是$5000，而他摸中$25000SOGO禮卷，哇塞～真好！！不過對他來說，這是很差的獎！！好啦～也不要太羨慕人家，畢竟也是忙碌苦過來的！！相較起來，我算是"安逸"滴！！就不要要求太多了～呵呵！！聽說我們家這次的獎項都以3C產品居多，EX.42吋液晶電視、WII、PS3、NB...

另外，關於餘興節目，還真的有人報名參加耶！！目前好像有七組，這樣中獎機率還挺高低唷！！而且研發五人組，中午還熱烈討論要表演什麼？還說，這是最佳露臉時機，要多多把握，於是和我同一天進公司的妹妹，和比我晚幾個月進來的妹妹，就要上台表演囉！！加油加油.....（呼～還好我不是在研發單位....ㄎㄎ...對表演一點興趣也沒有、偶要低調....）

☆上櫃

我們公司上櫃書面審核已經通過，恭喜恭喜！！為了慶祝，公司又免費提供一個禮拜的Coffee，可訴偶不愛喝說....Orz

☆辦公室

之前聽說要和文管換位置，不過後來好像又改了....昨天頭頭們開會，好像我們又被留在原地，不過可以改變方位，位置的長寬應該都會加大....不過最重要的隔音呢？！希望這一點也可以改善！！不過道路改道之後，就不會人來人往，這樣也還不錯勒！！

☆工作

經過一波上線潮，這禮拜有比較不忙了，又加上天氣冷，實在是動不了勒....嗚嗚！！只想躲在被窩裡！！但也出了一個包，我家老大把多角貿易的應付來源單給Delete，導致帳務錯亂@@，拋轉不行、還原不行，想要硬塞資料，又不知道該怎麼塞....把這燙手的山芋丟給我處理....那我也只好來硬的...用Debug來作手腳了^Q^老大問我這樣資料正確嗎？我也只能說...比你自己下Inset into來的正確囉！！ㄎㄎ～

還有顧問客製的程式，也因為SZ上線，出包了....雖然算起來是小包，但是就覺得好笑....「Select ime02 From imd_file Where imdacti='Y'」顧問大大....雖然我知道你想判斷倉庫有效的儲位，但是這樣下SQL....不是有點可笑嗎？那是因為台灣沒有儲位，所以沒發現這個BUG，但塑～一加上儲位之後....就....

☆電腦

昨天同事修一台交誼廳的電腦，搞了一整天喔！！備份、重灌、狗絲特...一切搞定之後，想說把RAM加大一點好了！！然後去庫房找了一條，插下去，開機，嘟嘟嘟....燒焦味.....掛了！囧rz同事有點火大，揚言今天不想上班了....ㄎㄎ....息怒啦！！

☆腦力激盪

這是賴姐寄給我們的，我好像在哪看過...不過忘了...還好答對了！！ㄎㄎ～分享給大家囉！！

三個人去投宿

服務生說要 300元

每個人就各出了 100元 ，湊成300 元

後來老闆說今天特價只要 250元

於是叫服務生把退的 50元 拿去還給他們

服務生想說自己暗藏 20元 起來，於是就把剩下的30 元還給他們

那三個人每人拿回 10元100 －10＝90　表示每個人只出了 90元 投宿

90 元 X３人=270元+服務生的 20元＝ 290元　

請問... 那剩下的10 元呢？？？？

仕事543之加班新政策

今年年初，人事的月姊就拿著問卷要大家簽名，
是有關上下班、加班政策，印象中有三個選項可以選，
至於為什麼要改？我就不清楚了。
我也不太記得那三個選項是什麼？！
因為另外那兩項都是會影響到上下班制度，
所以只好勉為其難選擇現在這一個。
不會影響上下班、但加班計算有所調整。
.
當時，簽完名，大家就說，那就少加班吧！！
如果剛好下班時，Server掛了，也隔天在處理好了！！
要知道，MIS的加班，幾乎都是臨時出狀況，才只好留下來處理，
誰會沒事，想要自己留下來加班啊？！
.
好滴，現在就來說明一下我們那各，令人不想加班的加班制度。
原本的制度是這樣的....

我們是八點上班，五點十分下班，下班後，以一個小時為單位，算加班！

也就是工作到六點十分，那就有1各小時的加班費。未滿一個小時則不算加班。

而最多不能超過4個小時，所以做超過4HR的部份，不能請領加班費唷！！

.
而今天頒佈的新政策是這樣的....

上下班時間不變，但是如果要加班，則要先去吃飯休息30min，

也就是要從五點40分起開始計算，那也就是說～要到六點40分才算加班1HR，

在6:40以前下班的話，是領不到加班費滴！！從今天(1/11)開始實施。

（呼～還好我是1/9加班滴....不然1.5HR就變成1HR囉！！
應該會算我1.5HR吧？！若用新政策～老娘跟你拼了.....嗚嗚嗚～）
（↑有這麼嚴重嗎？～沒啦...開玩笑低～ㄎㄎ）
.

##CONTINUE##
當然，乍看之下，公司是為員工的身體著想，
不過誰會想去買各晚餐吃完，再來加班阿....
當然希望越早可以回家越好啦！！公司有家裡溫暖嗎@@便當有媽咪的飯好吃嗎@@
所以當然要早點把事情處理完～好回到家裡窩裡休息唄！！
.
不過這各新政策，也間接的幫助員工不要加班，喝喝～
因為你可能實際加班1HR，卻不能領加班費，那不如不要加班算了，
反正沒做完也不會死嘛！！你說是嗎？！
.
而我也不討厭這各政策，因為我不喜歡加班，
如果大家因為這各政策的實施，而不加班，這樣我還鬆了一口氣哩！！
來這裡，除了離家近以外，就是可以少加班，
做了四各多月，也才加了3次左右吧！！
除了一次是老大真的叫我留下來改完再走，可素我不到30MIN就改完了，
這樣是不算加班費滴，所以老大叫我等滿1HR再走，老大還幫我去拿加班單給我寫。
（真的～老大對我真的挺好滴....跟其他人比起來....
有特別不一樣的FU，也有可能是因為，我是MIS裡面唯一一個女生吧！！
所以他希望達成的，我都沒令他失望過，除了我強烈的不想去碰ASP的網站之外！！）
.
另外那幾次的加班，只是加爽的..ㄎㄎ....
偶而表現認真的一面，又有錢可以領，也不賴！！
那通常是，程式已經寫好進入測試階段，只是要調整，就把他完成再下班好了。。
這是很少會發生的狀況，
因為在TSD，我已經練就可以把時間安排好，盡量在下班前完成一個段落，
而隔天又可以馬上進入狀況，繼續完成。
.
不過在TSD時，超常加班，還沒加班費，而且根本不用規定要休息，就會主動休息再繼續加班，
不然會餓死嘛！！但也常常因為想早點回家，沒去吃晚餐，而變成吃宵夜...肥死！！
那時，加班還挺嗨滴....因為不會是只有自己留下來而已，
晚上，沒大人，小孩就會嗨了嘛....這叫做～苦中作樂，是吧！！
不過，後期我很少加入這種行列～ㄎㄎ～
聽說她們現在也很少，
我相信，這就是「不經一番寒徹骨 焉得梅花撲鼻香」，
沒有當時的努力，也換不來現在的「游刃有餘」，是吧！！
昨天我婆婆還說：你這個工作好像很少加班.....

夢～如此的鮮明

作夢也不是一天兩天的事情了，從小到大應該也做了上萬個吧？！
不過我發現有越來越嚴重的現象，
最近，幾乎天天都做夢，
而且越來越鮮明，（如果不鮮明，反而還會想，疑～昨天做了什麼夢？）
也就是～早上起來還大概知道前一個晚上夢境的內容。
剛開始不以為意，
可是如果夢境是不好的OR夢裡是生氣的，
那不是被嚇醒、就是早上起來時很累。。。
.
有些時候，夢裡發生的事情，可能是真實生活中發生過的事情的延續，
（即使是芝麻綠豆的小事，也並不是困擾我的事...不符合日有所思夜有所夢...）
或者是～拼湊出來的，可是真感覺到那個場合會有那些人，
當然，也會有不該出現的人出現......
那種百分之80的真實感(人事物合情合理的感覺)，
所以讓我分辨不出真假吧.....
所以早上醒來，會覺得，疑～到底有沒有發生過啊？
.
就舉昨天的夢吧！！
##CONTINUE##
真實生活是這樣的....

早上（還是下午？忘了），採購的婷婷打電話給我，說有一張採單很怪，

請購五台電腦，他拿到的採單報表也是五台，可是系統就是只有三台，

而且請單上居然也顯示只請購三台...有兩台沒拋.....

我聽的霧煞煞.....

我請他拿上來給我看一下報表長啥咪樣子～

果然如他講的那樣，我看了一下報表，上面顯示的確認碼是'N'

可是TP上的'Y'，採單的擁有者和修改者都是池姐，

我就問婷婷，那你有沒有問池姐，他有沒有把它項次刪掉？

婷婷說：池姐說沒有.....（不用想也知道的回答....）

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先插開話～提一下池姐這個人.....

她是一個講話很快，常常批哩啪啦就一直講，沒頭沒尾滴！！

有點尖尖的很好認的聲音。

還超會殺價（雖然他說平時他自己買東西是不殺價的，可是沒人相信）

曾經殺價到被廠商罵，叫池姐下次不要跟他買...把池姐給弄哭了。。。

我接過兩三次電話，都是很無俚頭的問題....

「我明明........怎麼會這樣.......我以前也都這樣改阿......」

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好滴，回來剛的事情，我只好跟婷婷說，那你就取消確認，

再補回來好了....

事情就這樣落幕了。這也只佔了我短短的幾分鐘而已。
也不覺得特別的重要，我也沒把它列入我的工作清單中.....
可是晚上的夢，就跟那有關....怪異！！
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夢境是這樣的...

一開始我就接到池姐那特有的批哩啪啦講話法....可是這次是用罵的，

說：「明明就是你亂改我的資料，我根本就沒有改....」

臭罵了我一頓就掛電話，連讓我回嘴的時間也沒有。

我就很火啦！！

剛好要下樓處理另外一個人的問題（PS：這個人真實生活也真的有打電話來問問題），

經過採購部，

台美姐（採購副課長）正好站著打電話給我老大，而婷婷站著面對著台美姐，

而池姐就座在隔一個走道的位置（PS：這就和真實有一丁點不一樣了），

而我很火大，心理想著：「最好MIS那麼閒，每天都去看你們的單子，改你們的單子」

「是你是採購還是我是採購阿.....喵的」看了池姐一眼。

我就走到婷婷旁邊，在他耳邊小聲說「我不是說取消確認再加上去就好了嗎？」

婷婷無奈的說：「可是我沒有權限ㄚ，只好請施經理處理」，

在我正要走去幫別人處理問題，

這時，

台美姐在電話中說：「可是雅芬好像很生氣」

當時夢裡的感覺是，老大好像請她叫我處理。

然後，我理都不理的就走了......然後還邊想：我是該去上情緒管理的課程了。

（我雖然沒有罵出來，但是應該從表情就知道，「我～很～不～爽～」）

而我覺得在職場上，應該要收起這種個性。

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就這樣，早上醒來，就是氣呼呼的感覺，
明明是作夢，可是「感覺」這種東西卻繼續延續下來，
然後必須要慢慢回想，告訴自己，那是夢境，沒有人罵你。
平靜下來後，繼續睡覺。。。（鬧鐘還沒響勒）
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你看，夢境是如此的鮮明的活著，因為我到現在還記得，
大概會持續著幾天吧.....
有一個夢，我到現在還隱隱約約記得一點點，已經過了一個月了說。
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這是不導致，即使我很早就上床睡覺，可是我隔天還是覺得沒睡好沒睡飽的重大因素阿～～
（蝸牛：你是豬，怎麼睡也不會飽......）
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補充：

• 1.真的有「情緒管理」的課程，人事安排的，下各禮拜一，自由參加，還真的有想要去聽聽看，反正免錢嘛...
• 2.池姐只是個急性子的人，所以講話特別快，還有怕忘記，所以卯起來一次講完。跟他接觸不多，不過應該不會罵人啦...是個好人
• 4.素低，我家老大也姓「施」.....不要誤會.....他不是我老爸！！我們一點關係也沒有.....偶素靠實力進公司滴～
• 3.台美姐也是個好人，我很喜歡她，像各媽媽的樣子，喜歡她是因為，他從不吝嗇給予讚賞。我剛來沒多久，就寫了兩支報表給他，完工時寫信通知他去測，他都還沒測就回我說：謝謝你，你好棒！有錯誤，改好後，一定會回信說謝謝！之前，MIS在測各家廠商擋SPAM信件能力，很多人都打電話來說「怎麼沒收到信，怎麼收到垃圾信」，結果台美姐發信給我們說：「經過MIS同仁的努力垃圾信件被攔截 省卻我們很多刪除垃圾信件的時間,真是太棒了 希望越來越厲害功能越來越強大」 ，雖然不是寫給我滴，可速還是很感動ㄋㄟ～

畢竟～MIS是個吃力不討好的部門納......(最近強烈感受著)

仕事543之加薪日

原本以為滿三個月就會調薪，
白白期待了一個月！！結果沒加.....
人事說：調薪是正式職員後的一個月，也就是第四個月調....
於是乎～我又等了一個月。
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今天終於來到了發薪日，這次沒上次的期待了。。。
「火花器ㄚ（火熄了）］的感覺吧！！
也或許是這兩三天真的是問題很多的日子....
老大在SZ應該也是忙昏了吧？！
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剛剛拿到了薪資條....有點失望～
與自己期待的數字有落差吧?！
沒有興奮的感覺ㄟ～
雖然還有是有微調$1026，
還是不怎麼滿意說！！
也難怪上次工作滿意度調查...薪資大家都想勾選非常不滿意...ㄎㄎ
我也勾了～不滿意！！
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##CONTINUE##
昨天看樹林市刊，
發現一家鼎新客戶遷廠至樹林新的工業區，
離我家更近耶.....騎車應該3-5分鐘就到了吧？！
而且我還客製過那一家的程式唷！！
採購、生管、Forecast、排程.....etc都寫過耶～
不過印象中，他家的程式都不好寫就是了！！Orz
以前我好像也都寫怪怪程式的樣子@@
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這幾天被「問題」給埋沒，
這樣的感覺，有好有壞，
好的是，快速幫忙解決問題，可以培養能力。
不管是Debug、還是溝通、還是觀察問題的敏銳度。
壞的是，有時又覺得太多問題很煩，
一個問題還沒查好改好，另外一個問題又來了，
你要仔細聽這個人的描述，若能直接回答是在好不過了，
不能回答，就要再去找問題所在，
這時，還不能忘了上一各問題處理到哪裡？OR程式改到哪？
如果這時，又有電話來....真想說～麥擱卡阿拉.....
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而且，我懷疑我是不是MIS的總機小姐....
常常接到不是要找我的電話@@
昨天拿到新的電話分機表，我發現～
是不是MIS攔下，第一個是經理，第二個就是我....
所以要找MIS都打來我這裡？@@
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不過，我說了，這是很好磨練的機會，
也幸運的，幾乎都解決了.....
而這個禮拜就在「問題」「問題」「問題」「問題」下度過了。
明天，星期六，偶要上班，先甘後苦的日子到了@@
因為我把12/31調到這禮拜六上班，ㄎㄎ～
這樣才可以出去Happy！！ㄎㄎ......
明天應該就沒人打電話來問「問題」了吧！！

仕事543之尾牙(1)

（♪07.12.30南投で撮った楓の写真♪）

今天下班，看了公布欄，尾牙的日期已經出爐囉！！
2/4。而且是在板橋晶宴會館耶！！
這麼快就重回婚宴場所，真是期待！^_^
這次可以好好品嘗了吧...
這公司算不算是大手筆啊？！
可是最終還是比較希望可以有好的獎品，
而且更重要的是～要抽到大獎！！
Aya～把你的幸運分給我吧！！
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##CONTINUE##
目前還沒得知尾牙禮品有啥咪東西？！
同事說，好像有一台D70，不知道真的假的？！
如果是真的，那我還蠻希望可以抽中的....
雖然我是Canon愛用者，But 和蝸牛「計郎計台～感情才不會散！！」
哈哈哈～～
不管是自己用，還是賣掉，都還不錯啦！！
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而打聽了一下去年的行情，
他們都忘了有啥咪獎品，唯一記得的是希望不要抽中「冰箱」
ㄎㄎ～
抽中還挺麻煩的～不缺～又擺不下～賣也不方便....
另外，基本獎項好像是$3000元獎金！！
也就是～幾乎9成都有，沒有的～那真的是『屎』到極點！！
這個獎也還不錯，總比那種送一張價值$50，
中獎機率低到不行的彩劵來得好多了！！
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公告還提到，希望同仁可以踴躍參加餘興節目，
說是～獎金優渥唷！！
不過第一名......$2000
也還好嘛！！這種錢還是留給別人去賺吧！！我要當氣質小女孩兒！！哈哈～
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去年底(2007)公司福委會送每人四張華納電影票（票+$135飲料爆米花等餐點），
上禮拜本來要跟蝸牛去看國家寶藏II，
但是計畫趕不上變化，還是沒去。
原本同事收購一張$150，
後來昨天賴姊收購一張$200，
我就把兩張電影票拿去換現金了@@
還留兩張跟蝸牛去看電影～ㄏㄏ～